SafeSkills – Increasing Regional Availability of Skilled Labour in Safety and Security Sectors
Avec la situation mondiale de plus en plus instable et les crises qui se prolongent, les politiques régionales de développement et d’innovation en Europe doivent accorder une plus grande importance à la sûreté, à la sécurité et à la capacité des sociétés à résister aux chocs.
L’objectif principal du projet est de répondre au besoin critique de main-d’œuvre qualifiée dans les secteurs de la sécurité dans toutes les régions européennes en :
- Tirant parti de l’expertise : des clusters de sécurité et de sûreté solides et émergents à travers l’Europe.
- Renforçant la résilience en matière de sécurité : garantir la disponibilité d’une main-d’œuvre qualifiée.
- Promouvant la croissance économique : grâce au développement des secteurs de la sécurité.
- Favorisant la collaboration intersectorielle : en encourageant la coopération multidisciplinaire ;
- Répondant aux défis émergents : des réponses politiques régionales adaptées et localisées aux préoccupations actuelles en matière de sécurité et de résilience.
Le projet est dirigé par l’Agence de développement économique de la région de Tampere : Business Tampere Ltd. Les partenaires sont l’Agence de développement régional de Rzeszow, la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, la mairie de Barcelone, la région d’Odessa et l’Efus.
Les activités du projet sont :
- L’ analyse de référence des cadres politiques actuels en matière de sûreté et de sécurité, des besoins en matière d’apprentissage politique et des objectifs, ainsi que recensement des principaux acteurs des clusters et écosystèmes liés à la sûreté et à la sécurité dans toutes les régions partenaires.
- L’élaboration de la Feuille de Route Interrégionale
- La création d’un catalogue des bonnes pratiques
- Les visites d’apprentissage interrégionales dans les régions partenaires afin d’étudier les approches et initiatives locales en matière de sécurité
- Des ateliers d’apprentissage sur les politiques publiques au cours desquels les bonnes pratiques de la région ou de la ville d’accueil sont présentées et leur transférabilité à d’autres régions partenaires est discutée.
- Un programme d’échange de personnel permettant aux membres du personnel des organisations partenaires d’acquérir une expérience pratique et de favoriser la collaboration interrégionale.
L’Efus dirige l’état de l’art du projet SafeSkills, en analysant les politiques de sécurité locales et régionales, en cernant les besoins en matière d’apprentissage et en recensant les principaux acteurs. L’Efus soutiendra également les visites d’apprentissage, produira des rapports sur le transfert des bonnes pratiques et contribuera à l’élaboration d’améliorations politiques. Afin d’accroître la visibilité du projet et diffusera les résultats dans des publications et coordonnera l’événement final qui se tiendra en même temps que son assemblée générale. De plus, l’Efus élaborera des fiches de pratiques sur les politiques publiques.
Mai 2025 – Juillet 2029
Pilar De La Torre – Responsable du développement des projets- delatorre@efus.eu
